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Krisen sind auch immer dafür da alte Strukturen aufzubrechen und neu zu Ordnen.

Die Toyota steht vor einer Führungskrise. Nicht die Mitarbeiter sind dafür verandwortlich sondern die Führungsebene.

In Europa ist ja Führungsschwäche in Konzernen und der Politik eine weit verbreitete Krankheit, daher können wir auch damit besser umgehen.

Was solls, das Leben wird weitergehen, mit oder ohne Toyota.